Gesundheit aus guten Händen:
Digitale Gesundheitslösungen 
– von Ärzten und Wissenschaftlern entwickelt und auf Ihre individuellen Bedürfnisse angepasst. 

Die individualisierte
Stressmanagement Software
für Arbeitnehmer

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Die web-basierte Gefährdungsbeurteilung
psychische Belastungen
für Unternehmen

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Dein eigenes Programm 
für Führungsstärke 

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Dein eigenes  
Schlafprogramm

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Nordpol Programme Logo

 

Digitale Präventionsprogramme für Mitarbeiter

Von führenden Wissenschaftlern auf jeden Ihrer Mitarbeiter individuell abgestimmt.

- Prof. Dr. Peter Schneider
- Dr. Martin Morgenstern  
- Dipl. Vw Daniel Pusch
- Prof. Dr. Ralf Pukrop
- Prof. Dr. Thomas Kurscheid
- Prof. Dr. Renate Pfaff

- Dr. med. Michael Feld
- Prof. Dr. Mathias Bellinghausen
- Prof. Dr. Herbert Cseff
- Prof. Dr. Michelle Ryan
- Prof. Dr. Arnoud R. Arntz

 

»Wir haben Nordpol 900 für unsere Mitarbeiter eingesetzt und parallel eine Auswertung vorgenommen: Nordpol 900 erzielte eine Zufriedenheitsquote von 90%.«
Dr. Axel Bohnert, Werksarzt Axalta Coating Systems 

 

Für Arbeitgeber, die die Gesundheit ihrer Mitarbeiter fördern möchten, sind die Nordpol Programme, aus dem Bereich des BGM, eine günstige aber hocheffektive Lösung. Im Gegensatz zu herkömmlichen Angeboten, coachen sie jeden einzelnen Mitarbeiter anhand einer umfangreichen Diagnostik gezielt auf seine individuellen Bedürfnisse.

  

»Ich fühle mich weniger gestresst«, sagen 81% der Nutzer.
Studie der FH Campus Wien mit 380 Probanden aus 2020 

 

»Die mediale Flut von Gesundheitstipps verwirrt. Auch wird durch Artikel, Videos, Webinare oder Vorträge unter dem Bilanzstrich selten jemand gesünder. Pauschale Empfehlungen helfen wenig, schließlich sind wir Menschen auch nicht pauschal alle gleich. Gesundheit ist individuell zu behandeln. Aus diesem Grund haben wir mit Kollegen anderer Hochschulen Diagnoseverfahren entwickelt, die eine größtmögliche Präzision der individuellen Gesundheitsübungen ermöglichen.

Wir glauben, dass so jeder für sich selbst den größtmöglichen Einfluss auf die eigene Gesundheit erreicht.«
Prof. Dr. Peter Schneider 

Die Deutsche Gesellschaft für Stressprävention mbH entwickelt seit 2020 digitale Gesundheitsanwendungen, die Ärzte ihren Patienten verschreiben und deren Kosten die Krankenversicherung ersetzt.

  

Das Steuerungsinstrument
für das betriebliche
Gesundheitsmanagement

Verborgenes 
sichtbar machen

Die web-basierte Gefährdungsbeurteilung psychische Belastungen für Unternehmen

Zu einer Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen sind Unternehmen in Deutschland seit Ende 2013 gesetzlich verpflichtet. Von der Pflicht zur Kür wird die Diagnostik, wenn sie mit aufschlussreichen Informationen dem Umternehmen hilft, Krankenstände nachhaltig zu reduzieren und die Gesundheit der Mitarbeiter zu fördern. In Deutschland steht statistisch jeder dritte Mitarbeiter unter chronischem Stress – es besteht also dringender Handlungsbedarf.

Die meisten Unternehmen tun sich noch schwer mit der Umsetzung der neuen Richtlinie. Handlungssichere, externe Unterstützung erscheint meist unumgänglich um datengeschützt agieren zu können. Nordpol Diagnostik macht diese Unterstützung nicht zwangsläufig unnötig, doch als web-basierte und automatisierte Lösung kann die Gefährdungsbeurteilung eigenständig – und periodisch wiederholbar – von den verantwortlichen Personen im Unternehmen selbstständig eingeleitet werden. Der Aufwand ist spürbar gering, das Prozedere schlank und sicher. Der Datenschutz folgt strengen Vorgaben und verhindert die Zuordnung persönlicher Informationen zu den Befragten.

Unternehmen wie Allianz, Daimler, DZ Bank, MAN, Metro-Group, Telekom, Stadtwerke Essen, Bahlsen, Linde, REWE oder das Auswärtige Amt nutzen Nordpol Diagnostik. Die Firmen haben erfahren, dass die Diagnose von verborgenen, organisationsbedingten Belastungen eine wichtige Hilfe bei der nachhaltigen Reduzierung von Krankenständen ist. Die positiven, wirtschaftlichen Auswirkungen sind enorm und so wird mit ein paar Mausklicken eine gesetzesgegebene Pflicht zur Kür für die Unternehmen.

 

»Wir haben die Gefährdungsbeurteilungen psychischer Belastungen Ende 2015 mit Nordpol Diagnostik durchgeführt und sind mit dem Ergebnis hochzufrieden. Als kunden- und wettbewerbsorientiertes Unternehmen sind wir der Leistung verpflichtet. Leistung jedoch benötigt ein passendes Umfeld, in dem sich unsere Mitarbeiter entfalten können und gerne einbringen mit all Ihren Kompetenzen. Mit Nordpol Diagnostik haben wir nun ein einfaches Befragungs-Instrument, dass wir temporär immer wieder einsetzen können, um in Erfahrung zu bringen, ob es Dinge gibt, die wir verbessern können.«
Pryanka Ambani, DZ Bank


»Nordpol Diagnostik hat uns weitergeholfen – insbesondere, um Maßnahmen im betrieblichen Gesundheitsmanagement zu designen. Wir haben gesicherte Informationen, wo wir ansetzen müssen, welche Mitarbeitergruppen im Fokus unserer Unterstützung stehen.«
Susanne Starz-Juratli, Lorenz Bahlsen Snack-World GmbH & Co KG


»Gesundheitspolitik nehmen wir im Unternehmen sehr erst. Nicht nur im Hinblick auf verringerte Fehlzeiten wissen wir, wie wichtig die psychische Gesundheit ist. Die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen haben wir mit Nordpol-Diagnostik durchgeführt. Die Ergebnisse (Reporte pro Tätigkeitsbereiche) waren hoch interessant. Nordpol Diagnostik ist einfach zu bedienen und ist ein guter Kompass für die innerbetriebliche Gesundheitsförderung. .... Was mir auch gefällt ist, dass wir mit diesem Tool zukünftig etwas unabhängiger sind von externen Beratungen, da wir die Analyse-Ergebnisse selbst produzieren.«
Thomas Speidel, ADS-TEC GmbH

 

Die Leistungsmerkmale von Nordpol Diagnostik

Nordpol Diagnostik ist eine web-basierte Lösung zur Gefährdungsbeurteilung (potentieller) psychischer Belastungen. Es ist als Instrument jederzeit eigenständig vom Unternehmen einzusetzen. Sei es für die Erstbefragung, für wiederholte Befragungen in den Folgejahren oder auch als Evaluations-Tool, um Projekte im BGM oder BGF-Maßnahmen auf Erfolg zu prüfen. Dies kann auch ganz punktuell in nur einer Arbeitsfamilie (Tätigkeitsfeld) und/oder ganz spezifisch in Bezug auf eine Belastung hin erfolgen.

Gefühlte Einschätzungen oder bislang übersehene Belastungen werden sichtbar gemacht. Die darauf folgenden Maßnahmen zur Reduzierung der Belastungen lassen sich darauf auf Erfolg prüfen. 

Im Überblick:

  • Steuerungsinstrument für das betriebliche Gesundheitsmanagement
  • Evaluations-Instrument für durchgeführte Maßnahmen
  • Sicherstellung strenger Datenschutzkriterien
  • Die Befragung kann autark, ohne kostspielige, externe Unterstützung, initiiert werden
  • Der Befragungsprozess ist weitestgehend automatisiert
  • Ressource Zeit: die Anwendung ist schlank in der Durchführung
  • Präzise Ergebnisse pro Tätigkeitsbereich und Belastungskriterium
  • Schnell erfassbar: per Ampel wird angezeigt
    Grün: wo es zum Besten steht
    Gelb: wo es etwas zu beobachten gilt
    Rot: wo dringender Handlungsbedarf erkannt wird
  • Handlungssicherheit, denn die Gefährdungsbeurteilung Nordpol Diagnostik ist gesetzeskonform
  • Eine Nutzerlizenz beinhaltet die jederzeit wiederholbare und eigenständige Durchführung der Anwendung
  • Kostenschlank (gerne senden wir Ihnen ein Angebot zu)

 

Datenschutz / Datenbank / Server

Anonymisierung der Daten  Der Bearbeitungsprozess innerhalb Nordpol-Diagnostik sieht vor, dass der Administrator im Unternehmen Fragebogen-Zugangscodes an Mitarbeiter versendet. Dies geschieht per Email. Erkennbar im Administrations-Bereich ist der Befragungsstatus, also welche Mitarbeiter an der Befragung teilgenommen haben. Ein Zugang zu den Fragebögen ist für den Administrator (und damit auch für das Unternehmen) jedoch nicht möglich. Die Datenbank mit den kumulierten Antworten ist nur für die Deutsche Gesellschaft für Stressprävention mbH und die Deutsche Gesellschaft für digitalmedizinische Anwendungen e.V. einsehbar. Eine Zuordnung von einzelnen Antworten aus dem Fragebogen zu Mitarbeiter-Namen bzw. Email-Adressen ist nicht möglich. Nach abgeschlossener Beantwortung aller Fragen, wird jeder Zugangs-Code automatisch gelöscht. Kurzum: Das Unternehmen kann erkennen, wer an der Befragung teilgenommen hat, nicht aber was jeder einzelne Mitarbeiter geantwortet hat. Die Deutsche Gesellschaft für Stressprävention mbH und die Deutsche Gesellschaft für Stressmanagement e.V. hingegen kann die Antworten der einzelnen Mitarbeiter einsehen, diesen jedoch weder Namen noch Email-Adressen zuordnen. 

Audit – Prozessüberwachung durch unabhängiges Institut – Wir werden alle sechs Monate durch die Universität zu Köln – Humanwissenschaftliches Institut – in einem Audit überprüft. Das Institut ist spezialisiert auf Befragungen und Auswertungen und wird alle Prozesse begutachten, in denen firmen- wie personenbezogene Daten in Nordpol Diagnostik eingearbeitet, gespeichert und gelöscht werden. Kontrolliert wird zudem, auf welche Art und Weise Dokumentationsdaten weitergereicht bzw. gespeichert und gelöscht werden.

Unsere Vorgaben:

  • Personenbezogene Daten, respektive Antworten aus dem Fragebogen – also persönliche Daten – sind weder dem Unternehmen, noch fremden dritten Personen im Unternehmen zugänglich.
  • Personenbezogene Daten, respektive Antworten aus dem Fragebogen, sind weder für die Deutsche Gesellschaft für Stressprävention mbH, sowie die Deutsche Gesellschaft für Stressmanagement e.V., noch für fremde dritte Personen zuzuordnen.
  • Einsehbar sind lediglich Gruppenergebnisse als kumulierte Antworten im Mittelwert.
  • Damit ein Gruppenergebnis nicht personalisiert werden kann, müssen mindestens 10 Personen an der Befragung teilgenommen haben. (Entspricht wissenschaftlichen Standards, z.B. a.d. Rehabilitationswissenschaften.)
  • Personenbezogene Daten aus dem Fragebogen und dessen Zugangscode werden spätestens drei Tage nach Dokumentationserstellung vollständig gelöscht.

Weitere Informationen auf Anfrage:
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In Kooperation mit:
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